美国职业足球大联盟的新协议对老板、球员和26年世界杯意味着什么

周一,大联盟球员协会和大联盟成员都批准了一份修订后的劳资谈判协议(CBA),大联盟保证了自己的劳资和平,至少在本赛季如此。

它不是一件容易的事。

刚刚结束的谈判标志着双方在大约一年内第三次敲定CBA协议,这主要是由于冠状病毒大流行的影响。去年2月球员们开始的可观收益在去年6月变成了1.5亿美元的交易期限内的让步。在最新的劳资协议中,双方都没有给出具体的价格,但联盟一直在要求球员在合同期限内做出超过1.1亿美元的让步,而MLSPA则提出了5300万美元的让步。为了达成协议,联盟不得不使用停摆的威胁。一次。

那么联盟得到了什么?
对大联盟来说最大的收获是他们有能力将CBA延长两年,直到2027赛季结束。这有两种效果。第一,新劳资协议通常会带来薪酬的大幅提升,而新协议的延期推迟了这一过程。其次,这样的延长使联赛距离2026年世界杯(由美国、加拿大和墨西哥联合主办)有相当长的距离,并且削弱了MLSPA在赛事准备阶段和赛事结束后谈判改善条款的筹码。

大联盟还成功地将2021年至2022年赛季的球员总花费(不包括指定球员)限制在10万美元,增幅仅为1.1%。这是继去年6月谈判冻结2020年至2021年预算之后的又一举措。这将对未来的季节产生连锁反应。

到2024年,增量媒体收入的份额从25%下降到12.5%,增量媒体收入将在2023赛季开始谈判新的媒体转播权协议时开始生效。

最后,可怕的不可抗力条款仍然存在,但有一些限制。正是这一条款使联盟得以在12月下旬重启谈判,并将MLSPA重新带回谈判桌。启用这一条款是因为球迷短期内不太可能被允许回到球场。现在协议已经达成,该条款在2021年12月1日之前不能再次使用。这意味着如果MLS在夏天仍然在财务上挣扎,它就不能回到MLSPA并试图重新开始谈判。12月1日之后,什么都没了。

MLSPA得到了什么?
这笔交易并不是关于MLSPA得到了什么,而是它没有失去什么。在最近的两次CBA谈判中,保持目前的工资一直是MLSPA的一贯目标。据知情人士透露,去年工会直接向球员支付了工资,以缓解5%的年减薪带来的痛苦,这导致球员年平均减薪降至2.5%。

考虑到这一点,欧盟坚持认为,进入这些谈判有三个目标。第一个是不会削减2021年的工资。第二,任何现有的2022年及以后的合同都必须遵守。(换句话说,不要再回到MLSPA,坚持减薪,就像2020年那样。)第三,最低工资和球员奖金在2027年之前每年都会增加。

所有这些目标都实现了。根据联盟公布的细节,老年最低学费将从2021年的81375美元上升到2027年的125875美元,储备最低学费将从2021年的63547美元上升到2027年的97700美元。球队赢得的奖金和对球员401(k)的贡献将保持在以前的劳资协议中。在协议后期,MLSPA在工资支出方面也实现了加速增长,2026年同比增长7.5%,2027年增长10%。

MLSPA在2026年和2027年的自由球员资格上也有小幅增长,资格要求从24岁和5岁的大联盟球员增加到24岁和4岁。MLSPA表示,这将使三分之一的MLS球员有资格成为自由球员,而在2015年之前,这一比例为零。不过要记住的是,基于球员之前的工资,自由球员的收入是有限制的。

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